首頁 公司治理 誠信經營單位

誠信經營單位

推動項目

摘要說明

一、訂定誠信經營政策及方案

   (一)公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策,並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法,以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾?

 

(一)公司設置「企業永續發展推行小組」並下設「公司治理小組」,負責推動本集團誠信經營、反貪腐、反賄賂及法令遵循等公司治理事宜,並每年向董事會報告其執行情形。本公司「誠信經營守則」經審計委員會及董事會通過後施行。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務,監督公司防止不誠信行為,以確保誠信經營政策之落實。

(二)公司是否建立不誠信行為風險之評估機制,定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動,並據以訂定防範不誠信行為方案,且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施?

(二)為防範不誠實行為,本公司已制定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」,並要求員工必須承諾不會有利益衝突或從業道德疑慮之事項,並透過公司內部控制定期分析評估具較高不誠信行為風險之營業活動,以利防範不誠信之非法行為。

(三)公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度,且落實執行,並定期檢討修正前揭方案?

(三)本公司已訂定「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」,明訂防範不誠信行為相關制度與程序。112年度公司全體員工皆已簽署廉潔服務守則,落實誠信方針。另公司為加強宣導誠信原則,除於公司的官網內明示本公司經營理念,並定期每月做宣導,以期提升同仁品德觀念,建立良好的企業文化,並以相同的水準要求往來之供應商、客戶。

二、落實誠信經營

(一)公司是否評估往來對象之誠信紀錄,並於其與往來交易對象簽訂之契約中明訂誠信行為條款?

 

(一)本公司與交易相對人進行交易活動前,予以進行包含誠信行為在內之各種評估,以避免與有不誠信行為紀錄者進行交易,並落實於簽訂雙方契約中明訂誠信行為條款。

(二)公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專責單位,並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形?

(二)本公司設置「企業永續發展推行小組」,並下設「公司治理小組」,負責推動本集團誠信經營,每年向董事會報告其執行情形。

   112年誠信經營執行狀況如下表:

供應商承諾

1.頒定供應鏈行為準則
2.供應商簽署誠信廉潔承諾書

教育訓練

1.新人訓練共203人次,總時數629小時
2.年度全員訓練共2,245人次,總時數6,226小時

承諾

1.員工入職簽署員工廉潔服務守則100%
2.
董事與高階經理人簽署誠信經營聲明書

宣導

1.每月全體員工進行誠信導讀
2.檢舉制度-舉報與申訴路徑 
https://www.tainergy.com/stakeholder/report

 

(三)公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道,並落實執行?

(三)本公司於新進人員簽訂勞動契約時,要求員工不會從事任何違法之商業 行為等承諾,並制定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」提供員工陳述管道(電話03-4555807電子信箱tainergy@tainergy.com)

(四)公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度,並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果,擬訂相關稽核計劃,並據以查核防範不誠信行為方案之遵循情形,或委託會計師執行查核?

(四)本公司已建立有效之會計制度及內部控制制度,嚴密監控不誠信行為之營業風險,以確保誠信經營之落實,並由稽核室按時查核該制度之遵循情形。

(五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練?

(五)本公司訂有「誠信廉潔暨保密條款」,內建誠信經營於企業文化,並不時於各會議宣導,以求落實。

三、公司檢舉制度之運作情形

(一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度,並建立便利檢舉管道,及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員?

 

(一)研擬檢舉及獎勵制度,設置檢舉管道(電話03-4555807,電子信箱tainergy@tainergy.com)

 

(二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制?

(二)對違反誠信事件,公司會召開由跨單位高階主管所組成之重大紀律委員會進行審議,若屬重大違反誠信情事,公司將依相關法令及作業程序提報董事會並執行相關保密機制。

(三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施?

(三)公司認同採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之作法,並願意研議相關配合保護措施。

四、加強資訊揭露

          公司是否於其網站及公開資訊觀測站,揭露其所訂誠信經營守則內容及推動成效?

 

架設公司網站,揭露公司概況、基本資料及財務資訊,並以即時、公開且透明化方式,按時於公開資訊觀測站揭露公司資訊及誠信經營守則內容及推動成效。

五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」訂有本身之誠信經營守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:

本公司經1120308日董事會通過通並提報1120627日股東會訂定「誠信經營守則」,公司所有同仁、經理人及董事會成員均必須恪守遵循。

六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊(如公司對商業往來廠商宣導公司誠信經營決心、政策及邀請其參與教育訓練、檢討修正公司訂定之誠信經營守則等情形):

本公司將視營運發展所需及依誠信經營相關法規,適時增修訂「誠信經營守則」。